Hilfe bei regulatorischen Anforderungen und der Personalgewinnung.
Diese Verantwortung gewissenhaft mitzutragen, sehen wir bei der DKM als Selbstverständlichkeit. Die effiziente Verwaltung von Rentenfonds, das Erwirtschaften nachhaltiger Renditen, Beratung und fachliches Know-how gehören zu unseren Stärken. Als Ansprechpartner stehen wir sowohl den Zentralrendanturen als auch den Rentenempfängern jederzeit zur Verfügung. Wir unterstützen die Zentralrendanturen bei der Umsetzung der regulatorischen Anforderungen und liefern den Rahmen in Form von technologischer Infrastruktur.
Auch die Suche nach qualifiziertem Personal, das die Aufgaben kompetent übernimmt, erlangt immer mehr Bedeutung. Angesichts des heute bereits bestehenden Fachkräftemangels und der zukünftigen demographischen Veränderungen hat die Personalarbeit für viele kirchliche und caritative Träger höchste Priorität. Hier hilft die DKM mit ihrer Online-Jobbörse, dem DKM-Stellenmarkt.